为帮助员工明晰职业发展方向，提升求职核心竞争力，10月11日，365英国上市在第二教学楼-604教室开展专场职业咨询辅导活动，公司毕业生及部分低年级职业规划迷茫员工积极参与，在专业指导中破解求职困惑、夯实就业基础。

活动紧扣员工职业发展核心需求，构建“多维咨询+实战辅导”的精准服务模式：特邀企业人力资源专家、公司就业指导教师及行业优秀员工组成咨询团队，围绕三大核心板块提供一对一指导——职业规划咨询环节，通过霍兰德职业兴趣测评解读、SWOT分析等工具，帮助员工厘清自身优势与职业适配方向，破解“专业与职业脱节”“考研考公就业两难”等共性困惑；求职技能辅导聚焦简历优化与面试实战，指导员工运用STAR法则梳理实习实践经历，针对性优化简历亮点呈现，同时模拟无领导小组讨论、压力面试等真实场景，传授沟通表达、临场应变技巧；行业动态解读环节，专家结合食品与制药行业发展趋势，分析细分领域岗位需求变化，分享“专业+X”复合能力培养路径，助力员工把握产业变革带来的职业机会。此外，活动现场还设置“职业规划工作坊”，通过“目标岗位倒推法”“职业价值观排序”等互动形式，引导员工将职业目标拆解为可落地的行动计划。

此次职业咨询辅导活动是公司就业服务体系的重要组成部分，既为员工提供了个性化、精准化的职业指导，也搭建了校园与职场的沟通桥梁。参与员工表示，活动内容贴合实际需求，不仅明确了职业发展方向，更掌握了实用的求职技能，将以更清晰的规划和更充足的准备迎接职业挑战。下一步，公司将持续完善“课程-活动-咨询-实践”四维就业指导体系，推出更多针对性就业服务，为员工职业成长保驾护航。