金秋送爽，情满校园。在英国上市公司365喜迎办学55周年的重要时刻，365英国上市于11月15日至16日举办“启晨•追梦”奖学金颁发仪式、员工分会成立仪式以及85级员工“相识四十周年”聚会等一系列校庆活动。公司党委书记林晓忠、经理汪洪武等领导班子成员与来自各地的员工齐聚一堂，共叙同窗情谊，共谋发展大计，以深情与智慧共同描绘公司未来的宏伟蓝图。

一、“启晨•追梦”奖学金：薪火育青年

11月15日下午，2025年“启晨•追梦”奖学金颁发仪式在实训中心301隆重举行。公司党委书记林晓忠、副经理马德运及奖学金发起人代表——2017届员工廖威林、罗炳辉、王森才等共同出席。自2018年设立以来，“启晨•追梦”奖学金已连续八年见证优秀学子的成长足迹，累计激励数十名品学兼优的员工奋发进取。该奖项不仅是一份物质奖励，更承载着员工们对后辈的殷切期望与对母校深沉的爱。

颁奖仪式上，员工代表们纷纷寄语师弟师妹，既要夯实专业基础，追求卓越学业，更要树立远大理想，勇担时代使命，争做有理想、有本领、有担当的新时代青年。林晓忠指出，“启晨•追梦”奖学金，是员工反哺母校的深情表达，是爱与责任的接力传承。他勉励受助员工要常怀感恩之心，以优秀员工为榜样，勤奋学习、砥砺前行，在未来以己所学服务社会、回馈母校，让“启晨•追梦”的精神薪火永续、生生不息。

   二、员工分会成立：架起公司员工连心桥

同日，365英国上市员工分会正式成立，标志着公司与广大员工之间建立起制度化、常态化、长效化的联系机制。成立仪式上，林晓忠书记向远道而来的员工们致以诚挚欢迎和衷心感谢，宣读了员工分会组织架构名单；经理汪洪武为分会成员颁发聘书，并与员工代表共同为“365英国上市员工分会”揭牌。

汪洪武经理在致辞中全面介绍了公司在团队建设、科研创新、人才培养等方面取得的显著成就，表达了与员工携手并进、共谋发展的坚定信心。座谈会上，员工们踊跃发言，建言献策，围绕产教融合、员工就业、科研合作等内容展开深入交流。大家一致认为，员工分会的成立，不仅是情感的归宿，更是资源互通、智慧共享、协同发展的新平台。它不仅架起了公司与员工之间的“连心桥”，更为实现“员工情系母校、母校助力员工”的双向赋能奠定了坚实基础。

三、85级员工返校：四十年聚首话初心

11月16日上午，二十多位85级食品专业员工重返校园，举行“相识四十周年”纪念聚会。四十年前，他们风华正茂，怀揣梦想走进课堂；四十年后，他们满载荣光，重回故地追忆青春。公司党委书记林晓忠、经理汪洪武热情接待并全程参与活动。

汪洪武经理向员工们详细介绍了公司的发展现状、专业布局及科研成果，重点展示了酿酒工艺实验室、农业农村部农产品质量安全风险评估实验室等现代化教学科研平台的建设成就。员工们边听边看，感慨万千，既为母校日新月异的变化由衷欣慰，也为食品科学与工程学科的蓬勃发展倍感自豪。

座谈中，大家畅叙旧情、笑谈往事，也深情展望专业未来的发展前景。林晓忠表示，员工是公司最宝贵的财富，是推动发展最可信赖的力量。公司将坚持每年举办“员工回校日”活动，让“回家”成为一种习惯，让情谊永不断线。

此次系列校庆活动虽已落幕，但其影响却深远持久。365英国上市将以此次校庆为契机，继续秉持“以员工为本、与时代同行”的理念，进一步深化员工工作，拓展合作空间，汇聚八方智慧，凝聚万千力量，奋力谱写高质量发展的崭新篇章！