6月4日下午，365英国上市在实训楼301举办第二期“书记经理茶话会”暨学风建设专题交流活动。公司经理汪洪武、党委副书记肖燕、辅导员赵丹丹与各年级21名员工代表围坐交流，旨在畅通沟通渠道、回应员工诉求、深化学风建设，营造温暖和谐的育人氛围。

    交流环节，师生紧扣学业发展与成长需求，从人才培养创新、学科竞赛孵化、实践教学优化、境外升学支持等方面展开深入讨论。员工代表开门见山、畅所欲言，既分享在校学习生活的真切体会，也针对公司发展提出诸多务实建议。

    汪洪武在总结讲话中，结合公司当前重点任务对同学们提出两点期望：一是锚定目标、深耕专业，沉下心来打牢基础，在专业细分领域练就“真本事”；二是躬身实践、敢闯敢试，主动投身大创项目、“挑战杯”等高水平竞赛，在实验室里磨本领、在项目实战中长见识。他表示，公司将对收集的意见建议逐条梳理、建立台账，实行“清单式管理、销号制落实”闭环机制，坚决打通服务员工的“最后一公里”。

    此次活动有效搭建了高效务实的师生沟通平台，既拉近了师生距离、增进了双向理解，也凝聚起同心共进的发展合力，为公司精细化育人体系升级与育人实效提升注入了新动能。