为扎实推进2026届毕业生毕业季就业攻坚工作，抓实离校期间就业服务与安全保障工作，6月10日，365英国上市在实训楼301室召开就业工作推进会。公司经理汪洪武、副书记肖燕，2026届毕业班班主任及辅导员参会，会议聚焦毕业季就业摸排、信息上报、离校保障等重点工作，部署下一阶段就业推进工作。

会上，公司党委副书记肖燕结合毕业季重点工作提出要求。她强调，要严谨做好毕业证、学位证派发核对工作，规范流程、细致核查，杜绝工作失误。要严格落实毕业期间值班值守制度，常态化开展安全排查与教育提醒，严防各类安全事故发生，保障毕业生平稳有序离校。同时，借助员工返校参加毕业典礼契机，要求各班班主任、辅导员走访毕业生宿舍，面对面摸排员工求职近况，引导已就业员工及时、准确上报就业信息。

公司经理汪洪武聚焦公司就业核心工作展开重点强调。他指出，招生与就业是公司人才培养的进出口，直接关系公司办学质量与发展口碑，就业工作务必抓实抓细。他要求，要常态化跟进全体毕业生就业动态，压实班主任、辅导员跟踪责任。针对未就业员工，精准开展就业帮扶与心理疏导，引导员工合理调整就业预期，主动对接企业招聘，拓宽就业渠道。针对已就业员工，做好沟通解释工作，积极引导员工配合公司完成就业信息上报工作。

会议最后明确，全体工作人员要进一步压实工作责任、细化服务举措，统筹做好就业帮扶、数据摸排、离校安全保障等工作，凝心聚力冲刺公司2026届毕业生高质量充分就业目标。