为全面掌握员工心理健康状况，准确把控和研判员工心理健康问题，提升心理健康工作的针对性，切实维护校园和谐稳定，确保公司员工心理健康教育工作有序开展。2024年9月，公司在实训大楼301会议室召开员工心理健康教育工作专题会，公司党委书记林晓忠、经理汪洪武、副书记肖燕出席会议并作重要工作指示。

林书记指出要贯彻以预防为主、疏导为先的工作基调，通过精心培育的课程及丰富多彩的活动，提升员工的适应力和耐挫力。汪洪武经理要求全体教师高度重视员工心理健康工作，围绕“三全育人”要求，协同作战、精准施策，不断提高教师队伍对于心理问题的敏感性和判断力。

公司党委副书记肖燕传达了公司对心理健康工作的重视和工作要求，介绍了公司员工心理状况的严峻形势，希望参会各位老师高度重视员工的心理健康工作，对接下来的心理健康教育工作提出几点要求：要根据心理健康教育工作要求抓好协同联动、强化责任落实；要规范危机处置流程，制定行动执行依据；要追根溯源，排除员工心理问题隐患；心理帮扶工作要反应敏捷，执行有力。